冬季的鐘山鄉(xiāng)，薄霧輕籠著層疊的梯田。走進魯布革村委會的中寨村，青山如黛，綠水蜿蜒，村道干凈整潔，民居錯落有致，庭前屋后花果飄香。這個坐落在滇東革命老區(qū)的小村莊，正煥發(fā)著前所未有的生機，成為鐘山鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興路上跑在前列的生動示范。 

中寨村的蝶變，并非偶然。這背后，是鐘山鄉(xiāng)2024年9月以來創(chuàng)新推行的“百名干部包百村”行動釋放的治理效能。該行動以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建“1名包村干部+1名村組長+N名黨員”的“1+1+N”責(zé)任網(wǎng)格體系，將全鄉(xiāng)百名干部全員下沉，延伸包保機制，實現(xiàn)“一個干部盯一個自然村”的精準覆蓋。行動聚焦政策宣傳、矛盾調(diào)解、民生代辦三大核心服務(wù)，梳理形成醫(yī)保參保、養(yǎng)老保險認證、宅基地審批、法律援助等22項高頻事項辦理清單，把服務(wù)窗口搬到群眾家門口，有效打通了基層治理的“中梗阻”，激活了鄉(xiāng)村治理的“末梢神經(jīng)”，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁動能。包保機制讓干部從“辦公室”走到“田埂上”，從“管理者”變身“服務(wù)員”，實現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。

“實施‘百名干部包百村’，核心是為了破解基層治理難題，讓治理成果真正惠及于民。”鐘山鄉(xiāng)黨委書記徐華燕直言，“首先要實實在在打通干群關(guān)系的“中梗阻”，消除干部與群眾之間的溝通壁壘；其次要激活全鄉(xiāng)干部的內(nèi)生動力，讓大家動起來、干起來，主動擔(dān)當(dāng)作為；更重要的是要第一時間破解群眾身邊的急難愁盼問題，深入群眾、走進群眾，和群眾一起拉家常、謀發(fā)展，讓干部群眾心往一處想、勁往一處使。”這番話道出了行動的初衷，也成為全體包村干部的行動指南。

帶著初心使命，包村干部們懷揣《為民服務(wù)指南》，以“三帶”工作法深耕鄉(xiāng)村一線：帶著服務(wù)指南進鄉(xiāng)村、帶著行動指南進門戶、帶著問題解難題。政策宣傳不再是枯燥的文件宣讀，而是“院壩會”上的方言解讀，是“田間課堂”里的實例講解，包村干部化身“政策翻譯員”，把醫(yī)保繳費、農(nóng)業(yè)補貼等專業(yè)政策，變成“一畝地能領(lǐng)多少補貼”“繳費后能報多少醫(yī)藥費”的家常話，還制作圖文并茂的“政策口袋書”和方言音頻，通過微信群、“村村響”大喇叭循環(huán)播放，讓惠民政策聽得懂、用得上。

傾聽民意不再是被動等待，而是“民意接待日”的面對面交流，是微信“民聲群”的實時響應(yīng)，是每年不少于5次的入戶走訪。包村干部帶著《民情走訪記錄本》，哪家有困難、哪戶有訴求、村里需要啥，記在本上、放在心上。民生代辦更是暖心給力，針對留守老人、殘疾人等特殊群體，推出“上門辦、幫著辦”服務(wù)，新生兒參保、慢性病證辦理、高齡津貼申請等事項，不用群眾跑腿，干部全程代辦。此外，鄉(xiāng)里還創(chuàng)新“馬上辦、吹哨辦、借智辦”三級處置機制，簡易事項24小時內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問題聯(lián)動部門攻堅，重大項目邀請專家把脈，讓群眾訴求事事有回音、件件有著落。

經(jīng)過一年三個月的深耕細作，“百名干部包百村”行動在魯布革村委會及全鄉(xiāng)范圍內(nèi)取得顯著成效，帶來了看得見、摸得著的深刻變化。干部的精氣神煥然一新，推諉扯皮少了、主動擔(dān)當(dāng)多了，下沉一線成為工作常態(tài)，全鄉(xiāng)累計開展政策宣講300余場、覆蓋3萬余人次，走訪群眾2萬余人次，解決民生問題200余件。干群關(guān)系愈發(fā)融洽，昔日的“陌生人”變成了“一家人”，群眾有困難第一時間想到找包村干部，干部也主動關(guān)心群眾冷暖。最直觀的變化是矛盾糾紛大幅減少，魯布革村委會的矛盾糾紛從行動前的每年43件下降到19件，下降率達55.8%，實現(xiàn)了“小事不出戶、大事不出村、矛盾不上交”。

“以前光靠家里幾畝地，一年忙到頭也掙不了幾個錢，只能外出打工?！辩娚洁l(xiāng)老渡口村委會岔江村村民王樹英說，“自從基地種起了黃桃，包村干部比我們還上心，常到地里指導(dǎo)施肥、防蟲，還幫著聯(lián)系電商平臺銷售。我家土地也流轉(zhuǎn)了種植黃桃，每年能收租金，自己在基地干活，一天能掙100多，既能掙錢又能照顧老小，這日子越過越有奔頭！”

“為我家宅基地糾紛這個事情，和鄰居吵了好長時間，差點就鬧到法院去?！辩娚洁l(xiāng)普理村委會普妥村村民王益德提起往事仍有感慨，“沒想到包村干部主動找上門，專門為這事跑了好幾趟，拿著尺子一次次到地里實地丈量，拉著我們坐下來說家常、講政策，把道理講得明明白白。我們都心服口服，當(dāng)場簽了和解書，疙瘩解開了，心里敞亮多了，現(xiàn)在還是好鄰居！”

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的褒獎。村民們的笑臉和話語，是對這項工作最好的評價。從“單向管理”到“雙向奔赴”，從“條塊分割”到“多元共治”，鐘山鄉(xiāng)“百名干部包百村”的實踐，如同一股清泉，注入鄉(xiāng)村治理的根系，激活了沉睡的鄉(xiāng)土潛能。它不僅是服務(wù)機制的創(chuàng)新，更是工作理念的重塑和黨群關(guān)系的升華，為新時代新征程上夯實鄉(xiāng)村振興根基、推進基層治理現(xiàn)代化，探索出了一條富有溫度與實效的“鐘山路徑”。在這片紅色的土地上，干群同心、攜手奮進的畫卷，正徐徐展開。

來源：羅平發(fā)布

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